Directeur adjoint – Crèche (H/F)

 Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, il assurera les missions suivantes :

 Mission 1 : Participer à l’élaboration et à l’évolution du projet d’établissement de la structure

·         Elaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe, la directrice et les éducateurs de jeunes enfants adjoints et veiller à son application en accord avec la directrice de la structure

·         Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique

·         Ecouter et prendre en considération les analyses et les propositions éducatives de l'équipe

·         Evaluer les besoins matériels et réaliser les commandes en lien avec la Directrice de la crèche et les éducateurs de jeunes enfants

·         Travailler en lien avec les différents services Petite Enfance de GPA

·         Etablir des liens avec des intervenants extérieurs (intervenants divers, médiathèque…)

Mission 2 : Dynamiser et soutenir l'équipe travaillant auprès des enfants

·         Partager ses connaissances en matière d'éducation et de développement de l'enfant

·         Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe

·         Accompagner l’équipe dans la réflexion sur ses pratiques en lien avec la directrice et les EJE adjoints. Observer les enfants, les situations et utiliser ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer les actions à envisager en équipe

·         Participer aux réunions d'équipe et/ou de service, aux réunions entre EJE

·         Assurer les tâches administratives quotidiennes si besoin (notes, transmissions…)

·         Encadrer et assurer le suivi des stagiaires

Mission 3 : Contribuer au bien-être et à l’éveil de l’enfant

·         Assurer l’accueil des enfants et des familles au sein de la crèche

·         Assurer un accueil individuel, personnalisé et dans un cadre collectif,

·         Créer un environnement sécurisé, riche et motivant contribuant à l’éveil de l'enfant

·         Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, éducation, éveil

·         Aider l’enfant à être autonome et lui apprendre la vie en collectivité

·         Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement

·         Favoriser l’intégration d'enfants porteurs de handicaps ou présentant des pathologies particulières

·         Etablir une relation de confiance

 Mission 4 : Gestion de la relation avec les parents

·         Faire une place aux parents dans la structure, être à l’écoute de l'enfant et de sa famille

·         Accompagner enfants et parents dans l’acte de la « séparation »

·         Accompagner à la parentalité

·         Accompagner et soutenir les familles ayant un enfant porteur de handicap

·         Proposer des temps d'échanges parentaux avec la directrice et/ou un membre de l'équipe

Mission 5 : Participer au bon fonctionnement de la structure

·         Ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableaux, mobilier)

·         Nettoyer et ranger les espaces pour faciliter le travail du personnel d'entretien

·         Accompagner le personnel de cuisine dans le service des repas auprès des enfants

·         Participer à l’entretien des locaux en cas de besoins (absence exceptionnelle du personnel d’entretien)

·         Assurer des remplacements occasionnels sur l’ensemble des structures d’accueil de l’agglomération

Mission 6 : Responsabilité d'un site

·         Gérer les plannings des professionnels

·         Accueil d'un nouvel arrivant et visite du site

·         Animer des réunions (préparation, animation, compte rendu)

·         Participer au recrutement du personnel et à son suivi

·         Gérer les conflits

·         Assurer le remplacement de la directrice en son absence

·         Gérer les situations d'urgence ou les problèmes techniques, notamment en l'absence de la directrice

·         Elaborer et adapter le planning de présence des enfants