Chargé de propreté des locaux (h/f)
A propos
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 229 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget 2025 de 150 millions d'euros.
Les missions
ACTIVITES ET TACHES DU POSTE
· Effectuer l'enchaînement des tâches nécessaires au nettoyage, à la désinfection, des surfaces et locaux
· Garantir le respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
· Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…). Suivre le stock des produits d’entretien et d’hygiène et faire une demande d’achat le cas échéant. Ranger les matériels et produits
Entretien (à organiser en fonction de l’occupation du site):
Balayer, passer l’aspirateur, dépoussiérer (sol, bureaux, rebord de fenêtre, plinthe…)
Nettoyer, désinfecter le mobilier : les chaises et les tables, les jouets et tapis de jeux des enfants…
Effectuer un nettoyage humide des sols, passer l’auto-laveuse
Sanitaires : nettoyer/désinfecter les toilettes, les lavabos, les miroirs
Espaces de restauration : nettoyer l’évier, le frigo, le micro-ondes… (à l’exception de la vaisselle des agents)
Recharger les distributeurs de savon ou de papier toilettes
Laver, sécher et ranger le linge
Vider les poubelles, changer le sac si nécessaire et effectuer le tri sélectif (répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés)
Aérer les locaux
Effectuer l’ouverture et/ou la fermeture des locaux conformément aux règles de sécurité
Faire remonter à sa hiérarchie les demandes d’interventions bâtimentaires nécessaires
Le nettoyage des vitres est effectué par un prestataire externalisé 1 à 3 fois /an.
Le chargé de propreté peut ponctuellement, entre deux interventions du prestataire, nettoyer les vitrages à sa hauteur qui le nécessiteraient (ex : porte d’entrée vitrée)
Le profil recherché
· Savoirs
– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
– Connaissances des spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation (interactions à éviter, leur toxicité)
– Connaissance des règles d’utilisation des matériels
– Règles du tri sélectif
· Savoir faire
– Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
– Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
– Lire les étiquettes, respecter les consignes d’utilisation
– Identifier les surfaces à désinfecter
– Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler
– Ranger méthodiquement les produits après utilisation
– Porter les équipements de protection individuelle appropriés
– Gérer les stocks de matériels et produits d’entretien
· Savoir être
– Être organisé, autonome, méthodique
– Savoir faire preuve de disponibilité
– Avoir des capacités d’adaptation
– Être discret et respectueux
– Avoir une pratique éco responsable
CONDITIONS DU POSTE
· Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
· Régime indemnitaire et avantages CNAS,
· Participation employeur mutuelle et prévoyance,
· Permis B obligatoire
· Poste à temps non complet : 28h00
· Poste basé à la crèche de Guingamp
· Prise en charge des titres d'abonnement de transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %
· Titres de restauration
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) en complétant le formulaire ci-dessous.
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Le jury est programmé semaine 37