Auxiliaire de puériculture H/F
A propos
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 450 agents et un budget 2026 de 156 millions d'euros.
Les missions
L’auxiliaire de puériculture est en charge de l’accueil de l’enfant, il veille à son bien-être physique et affectif et contribue à son épanouissement en accord avec le projet pédagogique. Il est habilité, de par sa qualification, à assurer l’ouverture et/ou la fermeture de la structure.
Activités et tâches du poste :
– Accueillir l’enfant individuellement et en groupe ainsi que les parents
– Mettre en œuvre des activités pédagogiques contribuant à l’éveil, à l’épanouissement et au développement des enfants en lien avec les EJE
– Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et le matériel
– Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
– Transmission d’informations aux parents en cas d’indisponibilité, d’absence et sous la responsabilité des EJE et/ou la direction
– Participer à l’élaboration du projet d’établissement en lien avec les EJE
– Informer les parents du déroulement de la journée
Mission 1: Accueil des enfants et des parents
– Accueillir l’enfant et l’accompagner lors de la période d’adaptation
– Accompagner l’enfant au moment de la séparation avec les parents
– Accompagner les parents au moment de la séparation
– Recueillir les informations auprès des parents lors de l’arrivée de l’enfant et les informer du déroulement de la journée de l’enfant lors de son départ
– Accompagner les parents dans leurs pratiques et répondre à leurs questions, en lien avec l’équipe
– Faire du soutien à la parentalité
– Informer les parents au cours de la journée en cas de problème médical chez l’enfant, en lien avec la RSAI ou l’EJE.
Mission 2 : Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
– Veiller au bien-être affectif de l’enfant
– Accompagner les enfants dans l’ensemble des activités quotidiennes
– Aider à l’endormissement et surveiller les siestes
– Assurer l’hygiène quotidienne de l’enfant (change, habillage…)
– Prendre en charge l’enfant porteur de handicap
Mission 3 : Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
– Aider l’enfant à acquérir progressivement les gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.) en respectant son rythme de développement
Mission 4 : Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
– Prendre en charge un groupe d’enfants
– Préparer, mettre en place et suivre des activités adaptées à l’âge de l’enfant puis nettoyer et ranger le matériel
Mission 5 : Participation aux repas
– Préparer les collations et les biberons et aider à la prise des repas
– Suivre et respecter la phase de diversification alimentaire de l’enfant
Mission 6 : Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
– Veiller au bien-être physique de l’enfant (repérer d’éventuels troubles de la santé tels que fièvre…)
– Administrer à l’enfant des médicaments suivant la prescription médicale et assurer la traçabilité en lien avec la RSAI, les EJE et/ou la direction (en fonctions des pratiques instaurée dans les structures)
– Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
– Gérer les situations d’urgence
– S’assurer de l’information transmise au niveau médical auprès de l’équipe
Mission 7 : Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
– Nettoyer et désinfecter les jouets, tapis, mobiliers, lits… (CF consignes nationales ou internes)
– Gérer l’entretien du linge ainsi que l’approvisionnement des coins de change
– Participer à l’aménagement de l’espace de vie en lien avec les éducatrices de jeunes enfants
Mission 8 : Participation à l’élaboration du projet d’établissement
– Effectuer des transmissions orales et écrites
– Tenir les cahiers de vie (le cas échéant selon les pratiques des structures)
– Echanger les informations concernant les enfants avec l’équipe
Mission 9 : Activités spécifiques
– Assurer l’ouverture et/ou la fermeture de la structure
– Réceptionner et vérifier le contenu des colis livrés lorsque cela est nécessaire
– Participer aux formations
Le profil recherché
SAVOIR
Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans
Besoins physiologiques de l’enfant
Connaissances médico-sociales
Principes et règles éducatives
Techniques artistiques, manuelles, ludiques
Notions sur les techniques d’animation
Règles de base en diététique
Dispositifs d’urgence
Règles et consignes de sécurité et d’hygiène
Utilisation et stockage des produits de soins
Projet éducatif et social de l’établissement
Fonction et rôle des membres de l’équipe
SAVOIR FAIRE
Identifier les besoins physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans
Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc)
Adopter des attitudes éducatives
Gérer les conflits entre les enfants
Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant
Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Alerter et réagir en cas d’accident
Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie et du matériel mis à disposition
Situer sa fonction dans l’équipe
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
Savoir travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples
Avoir des capacités d’adaptation
Etre organisé, autonome
Faire preuve d’écoute et de psychologie
Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques
Savoir faire preuve de disponibilité et de discrétion
Respecter le jeune enfant
Sujétions, spécificités liées au poste :
Travail en lien direct avec les enfants en bas âge (contrainte en termes de sécurité et d’hygiène)
Produits de nettoyage
Conditions du poste et avantages :
Titulaire du diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture exigé
Recrutement par voie contractuelle (CDD du 1/01/2027 au 31/12/2027)
Poste à temps non complet 28h/semaine
Poste Pool de remplacement à pourvoir sur les crèches de Guingamp et Ploumagoar
Déplacements possible sur les crèches de Bégard et Paimpol si besoin
Participation à la mutuelle
Titre restaurant
Accès au Comité National d' Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) en complétant le formulaire si dessous ou par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP.