Animateur jeunesse H/F
A propos
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 450 agents et un budget 2026 de 156 millions d'euros.
L'animateur jeunesse est en charge de l'animation des espaces jeunes (local jeunes, activités vacances et hors vacances scolaires) et du développement de projets à destination des jeunes du territoire (mise en place et encadrement d’activités, suivi et accompagnement de projets, lien aux familles et aux partenaires).
Les missions
L'animateur jeunesse est en charge de l'animation des espaces jeunes (local jeunes, activités vacances et hors vacances scolaires) et du développement de projets à destination des jeunes du territoire (mise en place et encadrement d’activités, suivi et accompagnement de projets, lien aux familles et aux partenaires).
Activités et tâches du poste : (dans le cadre du projet éducatif adopté par le conseil d’Agglomération)
Mission 1 : Animation ALSH ados
Assister les Directeurs d'ALSH, assurer des temps de direction des ACM
Etre à l'écoute des jeunes, recenser leurs besoins et proposer des actions / projets
Préparer et animer des activités en groupes
Développer des actions d'Information Jeunesse et de prévention à destination des jeunes
Mission 2 : Accueil des publics
Réception des familles, Inscription aux activités, pointages, prise de paiements
Accompagnement sur des animations
Encadrement de séjours
Ouverture de locaux de proximité et accueil du public
Mobilisation des jeunes qui ne fréquentent pas la structure
Animation de rencontres et réunions associant les familles
Mission 3 : Suivi de projets de jeunes / opérations spécifiques
Accompagnement de groupes ou d’associations de jeunes (rédaction, organisation, mise en place de projets) pour favoriser l’émergence de projets
Mise en place d’actions favorisant la prise d’initiative chez les jeunes fréquentant le service
Mise en place d’opérations spécifiques (évènements culturels et sportifs, actions de prévention…) en lien avec les besoins identifiés chez les jeunes
Développement d’un partenariat local autour d’actions transversales de proximité
Mission 4 : Information/Communication
Rédaction de supports de communication et relation avec les médias (opérations spécifiques, programmes vacances)
Rédaction de supports de communication en direction des familles et des jeunes
Mission 5 : Participation à l’évaluation de la politique Jeunesse
Evaluation des projets, des actions, des opérations spécifiques et animations vacances
Evaluation du fonctionnement du service
Adéquation du projet éducatif et pédagogique
Rédaction de supports servant à l’évaluation, de compte-rendu des travaux engagés
Le profil recherché
Savoirs
Connaître les orientations et l’organisation de la collectivité
Connaître le réseau de partenaires socio-éducatifs, connaître l’environnement règlementaire propre aux activités exercées.
Notions de psychologie et de sociologie (quartiers, territoires…)
Savoir-faire
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d’activités du service en cohérence avec le projet éducatif du service
Management d’équipes
Prendre en compte les spécificités des publics accueillis
Animer, construire et maintenir la dynamique des groupes de jeunes
Mettre en forme et faciliter le projet des groupes de jeunes
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité à la citoyenneté et à la vie collective
Vérifier l’application des règles de sécurité
Dialoguer avec les parents et les jeunes
Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs dans un territoire, un quartier des familles
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
Diplomatie, sens de l’écoute, du dialogue, sens de la négociation, de la médiation et de la relation avec le public.
Etre disponible, accueillant
Organisation, initiative, curiosité.
Et plus particulièrement dans les domaines suivants :
· La communication
· L’animation et la conduite de réunions
· La mise en place d’échéanciers
· La méthodologie de projets
· La mise en place de système d'évaluation
Par ailleurs, ce travail doit faire appel à un sens de l'innovation, de la recherche documentaire et une faculté d'adaptation ainsi que réserve et discrétion.
Au-delà de tous ces aspects, ce poste demande :
· Ponctualité, rigueur, méthode, efficacité.
· Une maîtrise de l'écrit et l'oral.
Le jury de recrutement aura lieu le Mercredi 9 septembre 2026 (matin) sur Guingamp.
Conditions du poste et avantages :
Titulaire du BAFA exigé, ou d’un diplôme BPJEPS en animation
Recrutement par voie contractuelle (CDD du 01/10/2026 au 30/09/2027)
Poste à temps non complet 28h/semaine (annualisé)
Poste à pourvoir sur Guingamp
Participation à la mutuelle
Titre restaurant
Accès au Comité National d' Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) en complétant le formulaire si dessous ou par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP.